Топ-менеджер – должность, которая всегда будет востребованной. Люди, работающие на ней, встречаются в любой серьезной фирме. Подробнее о том, сколько получают люди этой профессии, какие у них есть льготы и бонусы, расскажем в текущей статье.
Из чего состоит размер зарплаты топ-менеджера
Вознаграждение топ менеджеров включает в себя:
- Постоянный оклад. Это фиксированная часть заработной платы, которая предоставляется каждому без учета вычитаемых налогов или надбавок.
- Переменную надбавку в виде премий и бонусов. Подобную премию сотрудник может получить за хороший результат, полученный во время работы.
- Социальный пакет. Считается приятным дополнением к зарплате. Например, с его помощью можно получить абонемент в спортивный зал.
Что касается первых двух составляющих, их размер зависит от того, в какой организации работает управленец и какие условия эта организация готова предложить. Высокие зарплаты получают сотрудники солидных фирм.
Средняя зарплата топ-менеджера в России
Сколько получают топ менеджеры в среднем в России. Как уже было сказано, средняя зарплата зависит от нескольких факторов:
- вида организации;
- статуса организации;
- региона проживания.
К примеру, в Москве сотрудники получают больше, нежели в других областях. Еще одним важным фактором является сфера занятости руководителя компании и условия договора, подписанные работником. Можно дополнительно отметить, что на заработную плату влияют поставленные перед должностью задачи от фирмы, а также бюджет, установленный работодателем.
Чаще всего встретить такого специалиста можно в должности:
- генерального директора;
- исполнительного директора;
- менеджера по продажам;
- менеджера по маркетингу;
- менеджера по кадрам;
- и многие другие подобные должности управленцев.
Зарплаты топ-менеджеров госкомпаний РФ
Разглашать зарплату людей, работающих в крупных госкомпаниях России нельзя. Не так давно вышло постановление от премьер-министра Российской Федерации, Дмитрия Медведева, о том, что все директора, работающие в государственных корпорациях, должны открыть доступ к информации о доходах общественности.
Постановление действовало до тех пор, пока компании со статусом ОАО не стали коммерческими. Госслужащие стали обычными управленцами солидной компании и у них появилась возможность снова скрыть информацию о доходах.
При этом некоторые чиновники, обойдя запрет, все-таки опубликовали данные о своей заработной плате на обозрение общественности. Поэтому, информация о доходах имеется в доступе, и каждый желающий при тщательном поиске может ее найти.
Зарплаты топ менеджеров в России по рейтингу, составленному журналом «Форбс» в среднем от 15 млн долларов до 50 млн долларов. Минимальная зарплата у президента компании «Российские железные дороги». Что касается максимальной, то она принадлежит руководителю компании «Роснефть».
Если сравнивать это с европейскими показателями, то средняя зарплата топ менеджеров крупных компаний составляет 37 млн. долларов, что превышает показатель российских сотрудников.
Дополнительные бонусы и льготы
Топ менеджер профессия управленца дает бонусы и льготы за тяжелый труд и за стремление развивать компанию. Распространенными считаются следующие виды льгот:
- Оплата сотовой связи. При этом не важно, у какого оператора обслуживается работник.
- Дополнительное страхование жизни.
- Компенсация медицинских расходов, которые ушли на лечение или реабилитацию в случае тяжелого заболевания.
- Организация питания.
- Собственный автомобиль. Если сотрудник пользуется личным транспортным средством, то фирма готова оплатить расходы на бензин или техосмотр.
- Абонемент в фитнес-залы.
- Собственное парковочное место.
Руководители могут позволить себе гибкий график работы, что тоже является плюсом. Некоторые сотрудники получают льготные путевки в санаторий, а если специалист – женщина, то в случае беременности она может воспользоваться специальной страховой программой бесплатно.
Что касается отпусков, то управленцы получают дополнительные дни, а также им предоставляется возможность отработать некоторые дни дома. К тому же, хорошие сотрудники ценятся организациями, и поэтому фирма готова организовать для них дополнительные обучающие курсы. Например, топ-менеджер может провести несколько дней на изучении:
- дополнительного языка;
- компьютерных программ;
- других профессиональных тренингов.
Если фирма в другом городе, и работа сотрудника получается вахтовой, то компания предоставляет возможность несколько раз в год слетать на родину бесплатно. Перелет оплачивается компанией, ей же покрываются все расходы касательно передвижения по городу.
Также дополнительные премии начисляются сотрудникам по определенным праздникам, в число которых входит день рождения или юбилей.
Можно заметить, что дополнительных льгот и бонусов у топ-менеджера действительно много, и выше приведена лишь половина того, что может получить зарекомендовавший себя работник.
Узнайте все о зарплате Артема Дзюба: сколько получает футболист «Зенита».
Какая зарплата у машиниста поезда: что влияет на доход от профессии, можно посмотреть здесь.
О том, какая зарплата у сотрудника ФСБ: https://money-budget.ru/earn/zarplata/zarplata-specnaza-fsb.html.
Различия доходов топ-менеджеров по отраслям
Наличие большого количества коммерческих организаций подразумевает под собой также же количество топ-менеджеров с различной зарплатой. Как уже было сказано выше, подобное происходит за счет того, что организации работают в разных сферах, а, значит, и доход у таких организаций тоже вычисляется по-разному.
В большинстве случаев возникают различия доходов специалистов по отраслям. Среди наиболее востребованных отраслей считаются:
- строительная;
- нефтяная;
- газовая.
Именно в этих фирмах управленцы получают большие зарплаты и дополнительные бонусы или вознаграждения за проделанный труд. Также размер заработка зависит от того, стремится ли сам человек к собственному развитию и желает ли он показать начальствую свои лучшие качества.
Видео на тему сколько получают топ-менеджеры в России: