«Ни в коем случае!»: когда лучше идти в отпуск в 2023 году, в каком месяце выгодно по деньгам – самое удачное время

Какие месяцы в году — самые выгодные для отпуска и отдыха в 2023 году для россиян? По закону, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его предоставляют в соответствии с графиком отпусков, с учетом мнения сотрудника. Эксперты рекомендуют трудящимся брать отдых в те месяца, когда это наиболее выгодно с финансовой точки зрения. Итак, когда лучше уйти в отпуск в 2023 году, чтобы ничего не потерять по деньгам, сообщает Money-budget.ru.

Когда выгодно взять отпуск в 2023 году

Согласно ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику не реже, чем 1 раз в год. При трудоустройстве у нового работодателя впервые отдых можно взять не ранее чем через полгода после поступления на работу.

Чтобы понять, когда выгоднее брать «трудовые каникулы» по деньгам, необходимо разобраться, как вообще рассчитывают отпускные. Для этого используется следующая формула:

СЗП / 29,3,

где СЗП – это средняя заработная плата сотрудника, а 29,3 – число дней отдыха.

Помните о том, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем «дороже» рабочие сутки. Данное тождество актуально для тех, кто трудится 5 дней в неделю и получает фиксированную зарплату.

Опираясь на вышеуказанное правило, можно сделать вывод о том, что наиболее выгодный момент для трудовых каникул – самый длинный месяц в году.

Таблица

Опираясь на таблицу, можно сделать вывод о том, что самый выгодный месяц для отпуска в 2023 году с финансовой точки зрения – август. Также, отдыхать можно в июне, июле, сентябре, ноябре, декабре, в марте и октябре. Но ни в коем случае не соглашайтесь на «длительные выходные» в январе, феврале, апреле и мае.

Если же для вас деньги не важны, а главное – подольше отдохнуть, то отдавать предпочтение лучше тем месяцам, в которых есть праздники.

Эксперт рассказал, что отдыхать в феврале крайне невыгодно

Юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала о том, что самыми короткими рабочими месяцами в этом году станут январь и февраль, а самым длинным – август.

Таким образом, если человек хочет подольше отдохнуть, то ему стоит взять отпуск в первые два месяца нового года.

Одним из самых невыгодных с финансовой точки зрения для отпуска в 2023 году является февраль. Все дело в том, что в этот раз Правительством утверждены длительные выходные в связи с праздником 23 февраля.

Так, кто трудится пять дней в неделю будут отдыхать 5 дней подряд. Выходные продлятся с 23 по 26 февраля включительно. 22 число – предпраздничный день, 23 – праздник, 24 – выходной, перенесенный с 1 января, 25, 26 – стандартные календарные выходные.

Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин заявил о том, что малое количество рабочих суток в феврале как раз и означает, что стоимость одних трудовых суток для сотрудника будет выше по сравнению с другими периодами, где рабочих дней больше. Поэтому не выгодно брать трудовые каникулы в феврале или пропускать работу по любой другой причине.

Эксперт напомнил, что работникам, которые приступят к выполнению трудовых обязанностей в праздничные дни, обязаны начислить зарплату в двойном размере.

Читайте также

«Есть четкий график!»: до скольки продают алкоголь в Москве в 2023 году — точное время продажи, можно ли купить спиртное ночью
Россия по примеру других стран установила ограничения по продаже алкогольных напитков в розницу. О том, в какое время можно купить алкоголь в Москве, расскажем ниже. График продажи алкоголя: с…

 

Россиянам рассказали, в какое время лучше отдыхать, чтобы не потерять в зарплате

Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева заявила о том, что самым выгодным с экономической точки зрения месяцем для ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск в 2023 году является август.

Это связано с тем, что при расчёте зарплаты за основу берут стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а отпускных – средний дневной заработок, который обычно ниже.

Чтобы брать трудовые каникулы было выгоднее, захватите в их счёт выходные: они не отнимают рабочих суток из зарплаты, но входят в расчёт отпускных.

Конечно, если основная цель работника – подольше отдохнуть, то ему стоит обратить внимание на те периоды, когда больше всего праздников. Все дело в том, что по закону праздники не входят в каникулярный период, а удлиняют его.

Правила выгодного отпуска на 2023 год

Эксперты советуют запомнить несколько правил выгодного отпуска в 2023 году. Выделите для себя приоритеты, что важнее, больше денег или длиннее отдых.

В первом случае выбирайте для отпуска самые продолжительные месяца, а во втором, наоборот, периоды, в которых больше всего праздников.

Также юристы рассказали, как подольше отдохнуть в мае и потратить на это минимум дней оплачиваемого отпуска. Для этого нужно взять 4 дня в промежутке (со вторника, 2 мая, по пятницу, 5 мая) и тогда получатся 11-дневные майские каникулы.

Помните о том, что первый отпуск предоставляется не ранее чем через полгода после трудоустройства. Общая каникулярная продолжительность составляет 28 дней.

Консультант по трудовому праву Илья Данцкер напоминает о том, что работник имеет право перенести свой отпуск на следующий год, а при увольнении сотрудника ему выплачивают компенсацию за все дни неиспользованного отдыха.