Вы здесь: Главная » Заработать » Зарплата » Зарплата топ-менеджера: сколько получает специалист

Зарплата топ-менеджера: сколько получает специалист

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Загрузка...

Топ-менеджер — должность, которая всегда будет востребованной. Люди, работающие на ней, встречаются в любой серьезной фирме. Подробнее о том, сколько получают люди этой профессии, какие у них есть льготы и бонусы, расскажем в текущей статье.

Из чего состоит размер зарплаты топ-менеджера

Вознаграждение топ менеджеров включает в себя:

  1. Постоянный оклад. Это фиксированная часть заработной платы, которая предоставляется каждому без учета вычитаемых налогов или надбавок.
  2. Переменную надбавку в виде премий и бонусов. Подобную премию сотрудник может получить за хороший результат, полученный во время работы.
  3. Социальный пакет. Считается приятным дополнением к зарплате. Например, с его помощью можно получить абонемент в спортивный зал.

Что касается первых двух составляющих, их размер зависит от того, в какой организации работает управленец и какие условия эта организация готова предложить. Высокие зарплаты получают сотрудники солидных фирм.

Средняя зарплата топ-менеджера в России

Сколько получают топ менеджеры в среднем в России. Как уже было сказано, средняя зарплата зависит от нескольких факторов:

  • вида организации;
  • статуса организации;
  • региона проживания.

К примеру, в Москве сотрудники получают больше, нежели в других областях. Еще одним важным фактором является сфера занятости руководителя компании и условия договора, подписанные работником. Можно дополнительно отметить, что на заработную плату влияют поставленные перед должностью задачи от фирмы, а также бюджет, установленный работодателем.

топ менеджер зарплата в москве

Чаще всего встретить такого специалиста можно в должности:

  • генерального директора;
  • исполнительного директора;
  • менеджера по продажам;
  • менеджера по маркетингу;
  • менеджера по кадрам;
  • и многие другие подобные должности управленцев.
Совет! В каждом сотруднике, претендующем на должность управленца, ценятся такие качества, как умение вести переговоры, желание получать новые знания. Также человек должен хорошо разбираться в психологии и отлично понимать рыночную экономику.

Зарплаты топ-менеджеров госкомпаний РФ

Разглашать зарплату людей, работающих в крупных госкомпаниях России нельзя. Не так давно вышло постановление от премьер-министра Российской Федерации, Дмитрия Медведева, о том, что все директора, работающие в государственных корпорациях, должны открыть доступ к информации о доходах общественности.

Постановление действовало до тех пор, пока компании со статусом ОАО не стали коммерческими. Госслужащие стали обычными управленцами солидной компании и у них появилась возможность снова скрыть информацию о доходах.

При этом некоторые чиновники, обойдя запрет, все-таки опубликовали данные о своей заработной плате на обозрение общественности. Поэтому, информация о доходах имеется в доступе, и каждый желающий при тщательном поиске может ее найти.

сколько получает менеджер

Зарплаты топ менеджеров в России по рейтингу, составленному журналом «Форбс» в среднем от 15 млн долларов до 50 млн долларов. Минимальная зарплата у президента компании «Российские железные дороги». Что касается максимальной, то она принадлежит руководителю компании «Роснефть».

Если сравнивать это с европейскими показателями, то средняя зарплата топ менеджеров крупных компаний составляет 37 млн. долларов, что превышает показатель российских сотрудников.

Факт! Управленцы российских компаний позволяют достичь такого же показателя прибыли, ничем не уступая конкурентам. Некоторые российские компании получают прибыль, которая превышает показатели европейских фирм.

Дополнительные бонусы и льготы

Топ менеджер профессия управленца дает бонусы и льготы за тяжелый труд и за стремление развивать компанию. Распространенными считаются следующие виды льгот:

  1. Оплата сотовой связи. При этом не важно, у какого оператора обслуживается работник.
  2. Дополнительное страхование жизни.
  3. Компенсация медицинских расходов, которые ушли на лечение или реабилитацию в случае тяжелого заболевания.
  4. Организация питания.
  5. Собственный автомобиль. Если сотрудник пользуется личным транспортным средством, то фирма готова оплатить расходы на бензин или техосмотр.
  6. Абонемент в фитнес-залы.
  7. Собственное парковочное место.

Руководители могут позволить себе гибкий график работы, что тоже является плюсом. Некоторые сотрудники получают льготные путевки в санаторий, а если специалист — женщина, то в случае беременности она может воспользоваться специальной страховой программой бесплатно.

Что касается отпусков, то управленцы получают дополнительные дни, а также им предоставляется возможность отработать некоторые дни дома. К тому же, хорошие сотрудники ценятся организациями, и поэтому фирма готова организовать для них дополнительные обучающие курсы. Например, топ-менеджер может провести несколько дней на изучении:

  • дополнительного языка;
  • компьютерных программ;
  • других профессиональных тренингов.

Если фирма в другом городе, и работа сотрудника получается вахтовой, то компания предоставляет возможность несколько раз в год слетать на родину бесплатно. Перелет оплачивается компанией, ей же покрываются все расходы касательно передвижения по городу.

Также дополнительные премии начисляются сотрудникам по определенным праздникам, в число которых входит день рождения или юбилей.

Можно заметить, что дополнительных льгот и бонусов у топ-менеджера действительно много, и выше приведена лишь половина того, что может получить зарекомендовавший себя работник.

зарплата Артема ДзюбаУзнайте все о зарплате Артема Дзюба: сколько получает футболист «Зенита».

Какая зарплата у машиниста поезда: что влияет на доход от профессии, можно посмотреть здесь.

О том, какая зарплата у сотрудника ФСБ: http://money-budget.ru/earn/zarplata/zarplata-specnaza-fsb.html.

Различия доходов топ-менеджеров по отраслям

Наличие большого количества коммерческих организаций подразумевает под собой также же количество топ-менеджеров с различной зарплатой. Как уже было сказано выше, подобное происходит за счет того, что организации работают в разных сферах, а, значит, и доход у таких организаций тоже вычисляется по-разному.

В большинстве случаев возникают различия доходов специалистов по отраслям. Среди наиболее востребованных отраслей считаются:

  • строительная;
  • нефтяная;
  • газовая.

Именно в этих фирмах управленцы получают большие зарплаты и дополнительные бонусы или вознаграждения за проделанный труд. Также размер заработка зависит от того, стремится ли сам человек к собственному развитию и желает ли он показать начальствую свои лучшие качества.

Видео на тему сколько получают топ-менеджеры в России:

Полезные статьи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *