Вы здесь: Главная » Заработать » Зарплата » Зарплатный проект ВТБ 24: преимущества и недостатки

Зарплатный проект ВТБ 24: преимущества и недостатки

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Зарплатный проект ВТБ24Выдача заработной платы через кассу предприятия давно осталась в прошлом. Сегодня почти каждый банк предлагает своим клиентам — юридическим лицам использовать специальные зарплатные проекты, позволяющие максимально автоматизировать, а, следовательно, и ускорить расчеты с сотрудниками.

Перед работодателем в современных условиях хозяйствования стоит лишь одна задача — выбрать такой банк, который предоставлял бы услуги на выгодных условиях, а его сервис был бы удобен для работников компании (читайте также наши материалы о зарплатных проектах Сбербанка, Альфа-банка, банка Тинькофф и МФбанка). Одним из банков, успешно реализующих зарплатный проект, является ВТБ24, о преимуществах и недостатках которого расскажем в нашей статье.

Преимущества для сотрудников организаций

В первую очередь стоит сказать об удобстве перевода заработной платы на пластиковую карту в принципе: в любой момент получить доступ к своим денежным средствам достаточно просто, поскольку существует большая сеть банкоматов, удобно расположенных в супермаркетах и торговых центрах. Если банкомата ВТБ24 поблизости нет, получить наличность можно в любом другом банкомате, правда придется заплатить комиссию.

Однако таким набором функций обладает каждый банк, а ВТБ24 предоставляет своим зарплатным клиентам дополнительные опции:

  • выпуск дополнительных карт для членов семьи клиента, при использовании которых имеется доступ к средствам на основной карте;
  • бесплатный выпуск кредитных карт с беспроцентным периодом до 50 дней;
  • бесплатное подключение овердрафта;
  • внушительный список банков, банкоматы которых не взимают комиссию за снятие наличных с зарплатной карты ВТБ24;
  • бесплатный СМС-сервис;
  • наличие интернет-банкинга ВТБ (оплачивается отдельно);
  • льготные условия по другим банковским продуктам: вкладам, кредитам ВТБ 24 для держателей зарплатных карт;
  • бонусы при безналичных расчетах картой в крупных магазинах;
  • наличие программ страхования денежных средств на зарплатной карте.

Дифференцированный платеж по кредиту: что это такое и как его рассчитать?Почему дифференцированный платеж по кредиту выгоднее аннуитетного?

Как исправить плохую кредитную историю: делимся советами.

Влияет ли кредитная история на получение кредита: http://money-budget.ru/borrow/credits/vliyaet-li-kreditnaya-istoriya-na-poluchenie-kredita.html

Преимущества для работодателей

Зарплатный проект — идеальное решение для любого учреждения: облегчение работы отдела бухгалтерского учета, снижение затрат на инкассацию, оплату работы кассира. Это невероятно быстро и удобно.

Что касается зарплатного проекта ВТБ24, то он имеет и дополнительные плюсы для работодателя, например:

  • стоимость обслуживания зарплатного проекта рассчитывается индивидуально для каждого предприятия, исходя из различных параметров;
  • установка специализированных программ для отправки ведомостей начисленной заработной платы сотрудников с консультационным сопровождением работы;
  • если численность работников, пользующихся зарплатным проектом ВТБ24 в рамках одного предприятия, превышает 1 000 человек, то в шаговой доступности от его фактического местонахождения устанавливается банкомат;
  • открытие расчетного счета не является обязательным условием подключения к данному проекту.

Тарифы

Несколько слов о тех затратах, которые могут понести держатели зарплатных карт:

  • выпуск и обслуживание зарплатной карты оплачивает работодатель, однако после увольнения эти расходы возлагаются на ее владельца: стоимость годового обслуживания составит 750 рублей за основную карту, и по 375 рублей за каждую дополнительную;
  • снятие наличности в банкоматах ВТБ24 и других банков, которые указаны в приложенном к договору списке, осуществляется бесплатно; в других же банках комиссия составит 1% от снятой суммы средств (но не менее 100 рублей);
  • условия овердрафта по зарплатной карте ВТБ 24: он предоставляется не более 50% от заработной платы, а в случае превышения работником этой суммы, придется заплатить 0,6% от суммы разницы за каждый день. Сам овердрафт предоставляется под 19−24% годовых;
  • существует возможность бесплатно переводить денежные средства через систему «Телебанк».

Отзывы о зарплатном проекте ВТБ24

Мария, 32 года. Никогда не слышала о зарплатных картах ВТБ24, пока не устроилась на новое место работы в клинику. Там все пользуются зарплатными картами этого банка, и мне бухгалтерия заказала такую же. Очень удобно, что банкоматы ВТБ24 встречаются почти на каждом шагу. А еще вчера в торговом центре рассчитывалась картой и 5% от суммы покупки вернули на счет. Так приятно!

Иван, 25 лет. Пользуюсь зарплатной картой ВТБ24 уже больше года. Активно использую овердрафт. Подключили без проблем, лимит ровно половина зарплаты, как и обещали. Вот только процент за превышение великоват, но я стараюсь не нарушать условия, пользуюсь мобильным банком и слежу за своими деньгами в режиме он-лайн.

Кристина, 36 лет. Мне обслуживание не понравилось категорически! Хотела избежать очередей в отделении, подключив интернет-банкинг, но, оказалось, подключают только в банке: долго, муторно, в общем, не для меня.

Светлана, 41 год. Зарплатная карта ВТБ24 у меня есть уже давно. Недавно понадобился кредит, и ВТБ 24 снизил процентную ставку в связи с тем, что зарплата перечисляется на этот счет. Да и кучу справок предоставлять не пришлось, ведь все данные у них уже есть.

Воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом подбора наиболее выгодных кредитных предложений:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *